I Sverige är endast var fjärde chef under 40 år. Samtidigt tvekar många unga inför att ta steget in i ledarskapet – och när de väl vill, är det inte alltid de får chansen. För att säkra framtidens ledarskap krävs arbetsgivare som vågar satsa på unga, skapar möjligheter för dem att utvecklas och ger dem förtroendet att leda.
Med Årets Initiativ 2025 vill vi lyfta företag och organisationer som har tagit konkreta initiativ för att få fler unga att vilja, våga och få möjligheten att bli chefer. Det kan handla om att rekrytera unga till ledande roller, skapa rätt förutsättningar för dem att utvecklas, eller förändra interna strukturer för att göra vägen till chefskap mer tillgänglig som en del av ett långsiktigt och strategiskt arbete för att förnya och stärka ledarskapet.
Har ni gjort en insats för att unga chefer ska få ta plats hos er? Då vill vi lyfta ert initiativ!
Kriterier för Årets Initiativ 2025
Ni har arbetat aktivt för att rekrytera unga till chefsroller – exempelvis genom anpassade rekryteringsprocesser, traineeprogram eller initiativ som sänker trösklarna till ledarskap.
Ni har skapat förutsättningar för unga att växa och utvecklas som chefer – genom mentorskap, utbildning, ledarskapsprogram eller andra initiativ som ger unga chefer stöd och trygghet i sin roll.
Nominera
Förslag på frågor till formuläret:
Vilken organisation, verksamhet eller person gäller nomineringen?
Beskriv kort vad initiativet går ut på.
På vilket sätt har ni arbetat för att rekrytera unga till chefsroller?
Hur har ni stöttat unga chefer i att växa och utvecklas i sina roller?
På vilket sätt är initiativet långsiktigt och en del av ett strategiskt arbete?
Vad har initiativet lett till hittills?
Varför tycker du att just detta initiativ ska lyftas som Årets Initiativ 2025?
Om nomineringen gäller en person:
Är den nominerade informerad och vidtalad?
Kontaktuppgifter till den nominerade: (Namn, mejl och telefon)
